de
en
Menu
Driehoek
Avebe hanteert in haar vitaliteitsbeleid de driehoek van gezond zijn, gezond werken en zinvol werk ervaren. De meeste initiatieven voor een beter en vitaler leven komen vanuit de medewerkers zelf, vertelt Klaassens. “Je merkt dat mensen aanzienlijk beter gemotiveerd zijn als het vanuit hun hart komt. Het werkt minder goed als zaken van bovenaf worden opgelegd.” Avebe probeert een duidelijke koppeling te maken tussen vitaliteit en goede doelen. “Wij denken dat zingeving ook bijdraagt aan een beter vitaliteitsgevoel”, legt Klaasens uit. “Oftewel: de inspanningen van medewerkers om zelf gezonder te blijven, koppelen we aan goede doelen.” Zo heeft een grote groep medewerkers besloten met grote regelmaat naar het werk te fietsen. Hiervoor stort Avebe geld in een pot die aan goede doelen wordt geschonken. Recent werden er zonnepanelen gekocht voor een gezinsvervangend tehuis en werd een lokale voetbalclub voor gehandicapten gesteund. Het bedrijf kampt, net als de provincie Groningen, met vergrijzing. “Dit zijn mensen die niet zijn opgegroeid met sportschool of fitness. Je merkt dat echt moet worden omgeschakeld: het is ook in je eigen belang om niet elke avond meteen een biertje en een blokje kaas te pakken. Vitaler oud worden is in ieders belang.”
Landelijke winnaar
De kersverse Groningse winnaar neemt het aan het einde van het jaar op tegen de winnaars van de andere provincies. De prijs van het Vitaalste Bedrijf van Nederland wordt op 23 november uitgereikt tijdens de Week van de Ondernemer in Amsterdam. De landelijke winnaar neemt het stokje dan over van Zalsman uit Zwolle, dat zich nu Het Vitaalste Bedrijf van Nederland mag noemen. De verkiezing van Het Vitaalste Bedrijf is een initiatief van MKB-Nederland en ONVZ Zorgverzekeraar. Vitale bedrijven zijn van groot belang voor de economie van Nederland. Daarom stimuleren MKB-Nederland en ONVZ Zorgverzekeraar bedrijven om te investeren in duurzaam inzetbare medewerkers.